工会工作思路
工会是党委领导下的群众组织，是学院党委联系全院教职工的桥梁和纽带。总体工作思路是：以“党政靠得住、职工信得过”为角色定位，以发挥好 “桥梁和纽带”作用为总目标，以提高教职工的主人翁意识和工作热情为重点，遵循四项原则，加强三方面建设、抓好四大工程，努力开创工会工作的新局面。
一、四项原则：
1、党委统一领导原则。学院工会是院党委领导下的群众组织，工作、活动有一定的独立性、自主性，但坚持党委领导是前提、是根本。工会组织要自始至终坚持这一原则，并且要不断强化性地教育全体工会会员自觉在政治上、思想上、行动上始终与党中央、与学院党委保持高度一致，坚决地贯彻执行院党委的决议、决定。
2、围绕中心服务大局的原则。目前学院工作的中心是：坚持“一体两翼”，提升教育、教学和管理、服务水平，创建省级特色名校。工会组织开展的一切工作、一切活动都要紧紧围绕这个中心，服务这个大局。
3、维护教职工权益与维护学院整体利益相统一的原则。维护教职工合法权益是工会组织的一项基本职责，要认真履行好这一职责，必须将其置于维护学院整体利益的大前提之下，因为学院整体利益与广大教职工的根本利益是统一的、一致的。在不影响学院整体利益的前提下，工会组织、工会干部要积极主动地为职工说话、为职工办事，为需要帮助的职工提供帮助，为一时遇到难处的职工排忧解难。
4、民主与公开的原则。充分发扬工会内部的民主、广泛推行工会会务公开，调动广大会员群众关心工会事务、参与工会活动的热情和积极性，保障工会基层干部和广大会员在工会内部事务上的参与权、发言权和监督权，工会工作计划的制定、重大活动设立和重要问题决策等，都要通过基层小组讨论、工会委员会集体研究确定。
二、三方面建设
1、工会自身建设。打铁全靠自身硬，通过完善“双代会”制度，不断加强工会组织建设（院级、各分会），及时为新进职工办理“入会手续”；经常不断的加强工会干部队伍的思想、作风和能力建设，要用“三个代表”和“科学发展观”统领这个建设的全过程，通过集体集中学习、个人自觉学习、内省自律及专题培训、专题研讨等方式方法，不断提高工会干部队伍的综合素质和干事创业能力，不断强化工会干部的三个意识，即：政治意识（政治上坚定、大事不糊涂），责任意识（提高执行力、诸事不马虎），群众意识（心系职工、小事当大事办），努力建设一支凝聚力高、战斗力强的工会干部队伍。
2、教职工队伍的师德建设。目标任务：大力弘扬人民教师爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、甘于奉献的高尚师德，进一步提高广大教职工的思想政治素质和职业道德水准，增强广大教职工的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，激发教职工的主人翁意识和主力军意识，造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教职工队伍，为加快学院“两项改革”步伐，实现“创建省级示范性高职院校”和“十二五”规划的其它各项目标任务建功立业。推进措施：以推行教职工文明礼仪规范为总抓手，以工会的组织网络机构为依托，以常年性教育和开展集中性活动为主要形式，以落实“八个一”要求〔各分会每周都要组织一次集中学习或讨论；每周都要进行一次“师德规范”检查；每学期开一次座谈会；进行一次师德评议；搞一次笔试测验；出一篇经验性文章；每人都要写一篇心得体会（征文）；培育、树立一批典型（每分会至少一个）〕和实施监督检查、测评考核为保障，
3、家属委员会建设。在深入五个宿舍区调研基础上，依靠各家属区老干部支部的力量，尽快调整充实各个区域的家属委员会，指导他们发挥好管理家属区公共事务、协调邻里关系、维护家属区稳定的职能和作用。
三、四大工程
1、以征集意见、建议为主要形式的金点子工程。依托工会组织网略，教育、动员和组织全院教职员工牢固树立以校为家的思想，增强主人翁意识和民主参于意识，时刻关注、关心学院改革发展，积极主动地为学院建设献计献策。工会除及时接纳教职工的零星意见、建议外，将通过召开座谈会、下发征集意见书等方式搜集整理教职工的合理化意见和建议，为院党委、行政和有关部门提供有价值的建议，进行有效的监督，使教职工的民主权利得到充分的发挥。
2、以文体活动为载体的强身健体、陶冶情操工程。组织教职工开展丰富多彩的文体活动，是工会组织的一项重要职责，也是广大教职工精神文化生活的需求，工会将发挥教职工队伍中人才聚积的优势，充分利用学院现有的文体器材设施和场所，尽可能多地组织开展文体活动，以此推动“全民健身”、“全员联欢”等活动的展开，达到强身健体、陶冶情操的目的，促进教职工的身心健康和团队意识提高。同时，在精力上加大投入、在经费上加大倾斜，鼓励支持各分会及相关部门多开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、志愿者服务等活动。
3、以优生优育、维护妇女合法权益为宗旨的计划生育工程。优生优育、计划生育是一项基本国策，关系国家的命运和民族的未来，是天字号工程。工会、女工委将不遗余力、认真、扎实地做细、做实、做好。一是严格落实层级责任制（签定责任书）；二是广泛深入地宣传计生政策和优生优育知识（组织学习、理论讲座、发放明白纸、书面测试）；三是规范文挡管理、建立微机信息化管理系统；四是严格及时地办理生育报批和信息上报手续；五是主动热情地为女职工和法定学院管辖的其他育龄妇女服好务（进行优生优育指导、咨询，每年两次健康查体）；六是落实政策规定的晚婚晚育延长假期、独生子女发放补贴等待遇。通过扎实有效的工作确保现有荣誉称号，争创省级先进单位。
4、以充分体现社会主义制度优越性和党的关怀为目标的送温暖工程。积极主动地为群众服务，了解群众疾苦，为群众提供帮助。努力作好重大节日走访慰问军烈属和离退休职工、向婚育职工表示祝贺、向痛失亲人的职工表示慰问、向急需救助困难职工提供力所能及的救助等工作。把党的温暖、组织的关怀及时送到职工群众的心坎上，让职工群众真真切切体会到社会主义制度的优越性，体会到学院大家庭的暖心温情。
