根据《中华人民共和国信息公开条例》《山东省信息公开办法》《2023年山东省公共企事业单位信息公开第三方评估指标体系及说明》，学院特向社会公布2022-2023学年年信息公开工作年度报告。全文包括七块内容：信息公开工作开展总体情况、主动公开信息情况及公开平台建设情况、依申请公开和不予公开情况、信息公开收费与减免情况、信息公开评议情况、信息公开工作遭到举报情况、信息公开主要经验、问题、改进措施等方面。报告中所列数据的统计期限自2022年9月1日起至2023年8月31日止，报告电子版可在学院门户网站（http://www.mtotc.com.cn/）下载；若有疑问，请与学院办公室联系（地址：致远楼309室；电话：0538-8628717；电子邮箱:bgs8628114@163.com）。
一、信息公开开展总体情况
2022-2023学年度，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实国家、省、市对高校信息公开工作的要求，结合学院实际，持续健全信息公开长效机制、完善信息公开内容、拓宽信息公开渠道，统筹推进信息公开与学院各方面工作的深度融合、互促互进，依法依规扎实做好信息公开工作，切实保障社会公众和广大师生员工的知情权、参与权、表达权和监督权。
一是强化组织领导，压实信息公开工作责任。学院高度重视信息公开工作，纳入年度重点工作。在以院长为组长、分管领导为副组长的领导小组领导下，统筹推进、全面落实信息公开工作，定期召开信息工作会议，研究部署学院信息公开工作。信息公开工作办公室切实加强组织协调，进一步落细落实信息公开责任分工，在全院形成了主要领导统筹安排、分管领导牵头负责、有关部门专人实施的工作格局。
二是积极完善配套措施，拓宽信息公开渠道。一方面，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》《高等学校信息公开办法》等有关法规，结合学院实际，完善《信息公开实施办法》《信息公开保密审查细则》，修订信息公开指南及目录，夯实了信息公开工作责任；通过设立信息公开工作监督意见箱等措施，进一步加强对信息公开工作的有效监督，学院信息公开工作长效机制初步形成。另一方面，积极利用信息化手段优化和改进服务，大力推进以泰山职业技术学院微信公众号为主的信息发布平台建设。充分利用OA办公平台、校广播、校报、校宣传栏和电子显示屏等及时公开学校党、政工作的各类信息。将学院主网页与相关部门的专题网站互通，实现渠道整合，缩短信息公开周期，提高信息公开服务效率和质量。
三是严格落实保密审查，逐步扩大公开范围。为规范学院信息公开工作，确保学院信息公开工作顺利实施，本学年学院加快健全学校信息发布保密审查机制。如有需要公开的事项，报审部门需填写按规定填写《泰山职业技术学院信息公开保密审查表》并需要各部门领导、分管领导、信息公开领导小组办公室签字同意后方可进行公开。同时不断扩大信息公开范围，信息公开涵盖招生与就业信息、学校预算决算信息以及学生教育与教育教学管理信息、人事师资信息、应急安全处置情况等事项。
二、主动公开信息及公开平台建设情况
（一）主动公开信息情况
2022-2023学年，通过门户网站公开各类信息885条，校内橱窗、校务公开栏等公开信息403项；借助校外互联网、广播、电视等公开信息120条；在报刊上公开信息46篇；印发党委文件22个、行政文件31个、办公室文件65个；召开党委会43次。公开的信息主要包括如下内容：
1.面向社会公开内容
一是基本信息。包括基本简介：学院名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模、学科与专业设置，专业情况、各类在校生情况、教师和专业技术人员数量；领导信息：本校校级领导班子简介及分工；机构设置：本院党政管理、教学科研、服务支撑等机构设置情况；规章制度：学院章程以及学校制定的各项规章制度。规划计划：本校课程与教学计划、学院发展规划和年度工作计划等。
二是招生考试。招生计划：本院招生章程及特殊类型招生办法，分批次、分科类招生计划；录取结果：考生个人录取信息查询渠道和办法，分批次、分科类录取人数和录取最低分；咨询申诉：招生咨询及考生申诉渠道，新生复查期间有关举报、调查及处理结果。
三是人才师资信息。岗位管理：本校岗位设置管理与聘用办法；人事信息：校内中层干部任免、人员招聘信息；争议解决：本校教职工争议解决办法。
四是教学质量。就业指导：促进毕业生就业的政策措施和指导服务；毕业生情况：本校毕业生的规模、结构、就业率、就业流向；就业质量：高校毕业生就业质量年度报告；艺术教育发展年报。人才培养质量报告（教学质量报告）
2.面向院内、社会公开内容
一是人才师资信息。岗位管理：本校岗位设置管理与聘用办法；人事信息：校内中层干部任免、人员招聘信息；争议解决：本校教职工争议解决办法。
二是财务、资产收费管理。管理制度：本校财务、资产管理制度；受捐赠财产：受捐赠财产的使用与管理情况；采购信息：仪器设备、图书、药品等物资设备采购和重大基建工程的招投标；2022 年预算：收支预算总表、收入预算表、支出预算表、财政拨款支出预算表；2021年决算：收支决算总表、收入决算表、支出决算表、财政拨款支出决算表；收费信息：收费项目、收费依据、收费标准及投诉方式等。
三是应急管理。突发事件应急：本院突发事件的应急处理员、处置情况，设计学校的重大事件的调查和处理情况。
四是学生管理。学籍管理：本院学籍管理办法；奖助学金：本院学生奖学金、助学金、学费减免、助学贷款、勤工俭学的申请与管理规定；奖励处罚：本院学生奖励处罚办法；学生申诉：本院学生申诉办法。
3.面向院内公开的内容
专业与师资队伍建设规划及其他重要规划；学院的目标和发展定位；教代会工作报告；党的建设、党风廉政建设情况；干部选拔、任用、教育、培训、考核、评选等；党费收入与支出使用情况；领导干部民主评议情况等；院内资产管理情况，年度财务审计报告、专项财务审计报告；毕业生就业指导与服务、就业信息及就业率。
另外，依照法律、法规和国家有关规定需要公开的其他信息。
（二）公开平台建设情况
一是互联网，通过校园门户网站分别向师生员工和社会公众主动公开信息条目。
二是召开有关会议公开学院信息。
三是以纸质文件、通知、院报、广播、公告栏、电子屏幕、会议纪要等形式面向全院或院内一定范围内公开信息条目。
通过上述方式，形成常态信息公开工作机制。
（三）公开程序与时限
严格按照建立制度、实施公开、收集反馈、归档管理的步骤，确保公开内容的权威性。对公开的项目、范围、形式，经学院信息公开工作领导小组审核并报学院审批后予以公开。公开期间，认真收集、整理反馈意见，明确专人负责，并公开处理和落实情况，同时对公开的有关信息资料及时登记归档。
信息公开的时限与内容相适应。对于政策规定、工作制度、工作程序、办事机构等内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。对于重大或复杂性的问题，根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。重要内容公示时间不少于一周。
四、依申请公开和不予公开情况
2022-2023学年中没有收到相关申请。学校在《泰山职业技术学院信息公开实施办法》中明确了依申请公开的受理机构和程序，并在网站上公开了受理程序。
五、信息公开的收费和减免情况
2022-2023学年，学院未接到有关部门、单位或个人的信息公开申请。没有发生与信息公开相关的收费情况。
六、因信息公开工作遭到举报的情况
2022-2023学年，学院未发生针对本部门信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和有关的申诉案及有关举报。
七、信息公开工作经验、存在的问题和改进措施
（一）信息公开工作经验
一是院内公开学校党政会议纪要。学校党委坚持透明运行、阳光运行，将党委会会议纪要、院务会会议纪要等议事决策类纪要在部分范围内下发，让广大师生监督学校领导班子运行和决策过程。
二是通过互联网途径公开。学院网站设有通知通告专栏，及时向校内师生员工和社会公众公开信息及相关工作办理流程。同时学院信息公开网站，也会对需要公开的工作及时予以公示，增加工作透明度。
三是主动公开工作质量进一步提升。结合学院工作实际情况，通过各种渠道全面、及时、准确做好信息发布，主动公开成为常态，信息发布的全面性、有效性、时效性不断提高。加大公开力度，主动接受社会监督。
（二）存在的问题
2022-2023学年，学院各部门信息公开的意识普遍得到了加强，在信息公开平台搭建、信息公开内容有效监督等方面有了新的进步。但仍有许多不足：
一是政治站位和思想认识有待进一步提高，个别部门公开意识、工作主动性不够强；二是信息公开工作队伍专业化建设存在不足。大多数信息公开的工作人员缺乏这方面专业知识，无法对信息公开的范围、内容、方式等作出准确的判断，对信息界定上有偏差；三是在主动适应新形势新任务新要求方面做的还不够，信息公开工作的广度、深度、精度有待进一步提升。四是通过新媒体手段进行信息公开的架构未成熟。传统公开方式与新媒体平台、新技术手段结合运用还不够到位，在信息公开的制度建设和长效机制方面还有待进一步探索和完善。
（三）改进措施
针对存在的问题，一是加大宣传培训力度，积极引导相关部门加强学习、更新观念，不断深化对做好信息公开工作认识与理解；强化监督落实，督促相关部门严格贯彻落实上级部署要求和学院相关制度规定。二是推进信息公开队伍建设，在专业化建设上下更大功夫，持续提高队伍的理论素养、知识水平、业务能力。三是健全信息公开工作机制，持续推进信息公开工作的制度化规范化精细化，优化信息公开工作流程，注重信息公开的理论研究和实践探索，积极学习借鉴先进经验做法，推进学院信息公开工作再上新台阶。
泰山职业技术学院
二〇二三年九月二十三日
