泰山职业技术学院2023-2024学年信息公开报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《山东省信息公开办法》《2024年山东省公共企事业单位信息公开第三方评估指标体系及说明》，学院特向社会公布2023-2024学年年信息公开工作年度报告。全文内容包括：概述、信息主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、信息公开收费与减免情况、信息公开评议情况、信息公开工作遭到举报情况、信息公开主要经验、问题、改进措施等七个部分。本报告中所列数据的统计期限自2023年9月1日起，至2024 年8月31日止。如对报告有任何疑问，请与学院办公室联系（地址：致远楼309室；电话：0538-8628717；电子邮箱:bgs8628114@163.com）。

一、概述

2023－2024学年，学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，扎实开展党纪学习教育，将信息公开作为推进学院治理体系和治理能力建设的重要抓手，坚持“以公开为常态、不公开为例外”，进一步深化思想认识，压实主体责任，创新公开方式，加强统筹联动，不断推进信息公开与办学治校各方面工作深度融合，不断提高公开实效，持续提升学校信息公开工作水平。

（一）强化组织领导，深化思想认识

学院高度重视信息公开工作，纳入年度重点工作。在以院长为组长、分管领导为副组长的领导小组领导下，统筹推进、全面落实信息公开工作，定期召开信息工作会议，研究部署学院信息公开工作。信息公开工作办公室切实加强组织协调，进一步落细落实信息公开责任分工，在全院形成了主要领导统筹安排、分管领导牵头负责、有关部门专人实施的工作格局。

（二）优化工作机制，规范公开内容

学院信息公开工作遵循实事求是、依法公开、及时公开、按程序公开的原则，制定《泰山职业技术学院信息公开实施办法》，如有需要公开的事项，报审部门需填写《泰山职业技术学院信息公开保密审查表》并由各部门领导、分管领导、信息公开领导小组办公室签字同意后方可公开。逐步推进依申请公开工作机制、不予公开工作机制、审核检查机制、重要信息发布审批机制以及虚假或不完整信息澄清机制等建设，确保信息公开工作程序规范、内容准确。

（三）  持续拓展公开范围，提升信息公开服务水平

学院主动回应各类社会关切，不断丰富信息公开内容，加强信息公开的质量和时效。一方面，着力推进社会关注、师生关心的招生、财务、资产等重要领域的信息公开工作，加强对重点工作的信息发布与政策解读，广泛接受社会监督，切实保障学校师生和社会公众的知情权、监督权。另一方面，主动丰富公开内容，深入推进信息公开与学院各方面工作的深度融合，充分发挥信息公开在依法治校、提升治理能力、改进工作作风、提高管理服务水平等方面的促进作用。

二、信息主动公开情况

（一）主动公开信息情况

2023-2024学年，通过门户网站公开各类信息450条，校内橱窗、校务公开栏等公开信息110项；借助校外互联网、广播、电视等公开信息289条；在报刊上公开信息60篇；印发党委文件19个、行政文件23个、办公室文件61个；召开党委会46次。公开的信息主要包括如下内容：

1.面向社会公开内容

一是基本信息。包括基本简介：学院名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模、学科与专业设置，专业情况、各类在校生情况、教师和专业技术人员数量；领导信息：本校校级领导班子简介及分工；机构设置：本院党政管理、教学科研、服务支撑等机构设置情况；规章制度：学院章程以及学校制定的各项规章制度。规划计划：本校课程与教学计划、学院发展规划和年度工作计划等。

二是招生考试。招生计划：本院招生章程及特殊类型招生办法，分批次、分科类招生计划；录取结果：考生个人录取信息查询渠道和办法，分批次、分科类录取人数和录取最低分；咨询申诉：招生咨询及考生申诉渠道，新生复查期间有关举报、调查及处理结果。

三是人才师资信息。岗位管理：本校岗位设置管理与聘用办法；人事信息：校内中层干部任免、人员招聘信息；争议解决：本校教职工争议解决办法。

四是教学质量。就业指导：促进毕业生就业的政策措施和指导服务；毕业生情况：本校毕业生的规模、结构、就业率、就业流向；就业质量：高校毕业生就业质量年度报告；艺术教育发展年报。人才培养质量报告（教学质量报告）

2.面向院内、社会公开内容

一是人才师资信息。岗位管理：本校岗位设置管理与聘用办法；人事信息：校内中层干部任免、人员招聘信息；争议解决：本校教职工争议解决办法。

二是财务、资产收费管理。管理制度：本校财务、资产管理制度；受捐赠财产：受捐赠财产的使用与管理情况；采购信息：仪器设备、图书、药品等物资设备采购和重大基建工程的招投标；2024 年预算：收支预算总表、收入预算表、支出预算表、财政拨款支出预算表；2023年决算：收支决算总表、收入决算表、支出决算表、财政拨款支出决算表；收费信息：收费项目、收费依据、收费标准及投诉方式等。

三是应急管理。突发事件应急：本院突发事件的应急处理员、处置情况，设计学校的重大事件的调查和处理情况。

四是学生管理。学籍管理：本院学籍管理办法；奖助学金：本院学生奖学金、助学金、学费减免、助学贷款、勤工俭学的申请与管理规定；奖励处罚：本院学生奖励处罚办法；学生申诉：本院学生申诉办法。

3.面向院内公开的内容

专业与师资队伍建设规划及其他重要规划；学院的目标和发展定位；教代会工作报告；党的建设、党风廉政建设情况；干部选拔、任用、教育、培训、考核、评选等；党费收入与支出使用情况；领导干部民主评议情况等；院内资产管理情况，年度财务审计报告、专项财务审计报告；毕业生就业指导与服务、就业信息及就业率。

另外，依照法律、法规和国家有关规定需要公开的其他信息。

四、依申请公开和不予公开情况

2023-2024学年中没有收到相关申请。学校在《泰山职业技术学院信息公开实施办法》中明确了依申请公开的受理机构和程序，并在网站上公开了受理程序。

五、信息公开的收费和减免情况

2023-2024学年，学院未接到有关部门、单位或个人的信息公开申请。没有发生与信息公开相关的收费情况。

六、因信息公开工作遭到举报的情况

2023-2024学年，学院未发生针对本部门信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案和有关的申诉案及有关举报。

七、信息公开工作经验、存在的问题和改进措施

（一）信息公开工作经验

一是优化信息公开流程。提高师生员工、社会群众获取公开信息的便利度，增强信息的可及度，加强信息解读，努力打通公开和获取之间的“最后一公里”。

二是通过互联网途径公开。学院网站设有通知通告专栏，及时向校内师生员工和社会公众公开信息及相关工作办理流程。同时学院信息公开网站，也会对需要公开的工作及时予以公示，增加工作透明度。

三是主动公开工作质量进一步提升。结合学院工作实际情况，通过各种渠道全面、及时、准确做好信息发布，主动公开成为常态，信息发布的全面性、有效性、时效性不断提高。加大公开力度，主动接受社会监督。

（二）存在问题及改进措施

2023-2024学年，学院扎实开展、稳步推进信息公开工作，在优化完善信息公开制度建设、持续推进信息公开平台建设、切实增强信息公开工作实效等方面都取得了一定的成效。但在创新信息公开方式、加强信息公开队伍建设等方面还有待进一步提升。在今后的工作中，将重点从以下方面进一步深化信息公开工作：

一是进一步完善信息公开管理制度。根据国务院、教育部关于信息公开工作的有关文件精神，结合学院工作实际，进一步推进信息公开工作的制度化规范化精细化，优化信息公开工作流程，注重信息公开的理论研究和实践探索，积极学习借鉴先进经验做法，推进学院信息公开工作再上新台阶。

二是进一步做好信息公开业务培训。完善信息公开交流培训体系，着力推进信息公开队伍建设，积极引导相关部门加强学习、更新观念，不断深化对做好信息公开工作认识与理解；强化监督落实，督促相关部门严格贯彻落实上级部署要求和学院相关制度规定。

三是进一步提升信息公开在线办理水平。积极探索新形势下信息公开的新路径与新方法，创新信息公开在线办理方式和线上互动机制，整合优化学院信息公开栏目版块，进一步提升信息公开门户网站的互动性。

                                                                           泰山职业技术学院

二〇二四年十月二十三日