2025年4月25日，泰山职业技术学院党委副书记李新林率队赴高密市豪迈集团股份有限公司开展访企拓岗专项调研，机电技术工程系系主任杨兆伟、副主任张海鹏、学生科副科长于翔陪同参与。此次走访旨在深化产教融合，探索校企协同育人新模式，为毕业生开拓优质就业岗位。

  聚焦工匠培养：实地考察实训基地

  在豪迈工匠学院姜院长的陪同下，一行人首先参观了工匠学院实训中心。豪迈集团创新推行"入职先入学"培养机制，新员工需在工匠学院接受3-4个月的系统培训，考核合格后方分配至生产岗位。这一模式显著提升了员工岗位适应能力与留存率，2023年应届生入职留存率达92%。李新林书记高度评价该机制，强调"工匠精神与创新能力培养是职业教育的核心，豪迈的实践为校企共育人才提供了范本"。

  见证实业标杆：探访豪迈发展历程

  在豪迈集团工业园B区总部，一行人参观了企业展厅。从1998年的乡镇机修车间起步，豪迈集团已成长为总资产超200亿元的国家级制造业单项冠军示范企业，业务覆盖轮胎模具、高端零部件、数控机床等十大领域。李新林指出："豪迈26年专注实体经济的实干精神，与我院办学理念高度契合，是我院学生干事创业的沃土。"

  共商育人新篇：签约校企合作协议

  座谈会上，豪迈集团校园招聘总监张俊杰详细介绍了企业用工需求及校企合作规划。双方重点探讨了"1.5+0.5+1"分段式人才培养创新方案——学生前1.5年在校学习基础课程，0.5年企业定制化培训，最后1年顶岗实习并优先就业。李新林表示："豪迈的产业优势与人才战略，将为我院学生搭建更广阔的成长平台。"最终，校企双方签署合作协议，将在订单班建设、师资交流、学分互认、技术研发等领域开展深度合作。

此次走访标志着泰山职业技术学院与豪迈集团的合作进入新阶段。机电技术工程系将持续推进访企拓岗促就业，通过精准对接产业需求，为区域经济高质量发展输送更多高素质技术技能人才。

【机电系 于翔】

初审/侯加阳

复审/杨兆伟

终审/谭毅