2012年度考核表填表说明

一、填写说明
1、填2012年度。
2、“岗位名称及等级”按兑现工资的岗位填写
（1）按职称兑现工资的：正高级职称填“四级专技（正高）”；副高级职称填“七级专技（副高）”；中级职称填“十级专技（中级）”、初级职称填“十二级专技（助级）”；见习期人员不填写。
（2）按管理人员兑现工资的：副厅级填“四级管理（副局）”；正县级填“五级管理（正处）”；副县级填“六级管理（副处）”；正科级填“七级管理（正科）”；副科级填“八级管理（副科）”；科员填“九级管理（科员）”；办事员填“十级管理（办事员）”。
（3）按工勤兑现工资的：高级工填“事业技术工三级”；中级工填“事业技术工四级”；初级工填“事业技术工五级”；普工填“事业普通工”。
3、“任现职时间”：按兑现现工资的时间填写。
4、背面时间的填写：
（1）个人总结：2013年1月21日。
（2）主管负责人评语及考核等次意见：2013年1月22日（副县级及以上干部不填）。
（3）本人意见：2013年1月25日，并签名（副处级干部不填）。
6、“备注”：注明“嘉奖”或“记三等功”，年度考核合格的不填写。年度考核等次待学院公示后填写。
二、有关说明
（1）用黑色签字笔填写，不能涂改，不能打印。
（2）以后拟准备继续参加职称评审的专技人员填写2份，其余人员填写1份。新进人员因见习期不定等次，不用填写。
（3）年度考核表上交时间：在学院公示优秀人员后上交。请按照发空表时部门人员的顺序（纸条顺序）排序后交组织人事处。