齐心协力谋发展，回顾我的十二五

——汽电系“十二五”成果概览

2011年以来，汽车与电气工程系在学院党委的正确领导下，在全系教职工的共同努力下，围绕山东省特色名校建设中心，以服务地方经济社会发展为己任，以立德树人、培养学生成人成才为出发点，不断增强内涵建设，更新观念，创新工作方法，狠抓工作落实，较好的完成了“十二五”期间各项工作任务，取得了丰硕的成果；现将具体工作成果总结如下：

一、顺应时代潮流，谋求专业发展。

汽车与电气工程系，原名电子技术工程系，“十二五”之前，系部主要专业是应用电子技术、电气自动化技术、汽车电子技术及楼宇自动化等专业，随着社会的发展、时代的变迁，自2012年，“电子技术工程系”正式更名为“汽车与电气工程系”。在原专业微调的基础上，进行广泛社会企业调研，开发新专业，“十二五”期间新建“汽车检测与维修技术”、“汽车技术服务与营销”两个专业，系部发展重心顺应社会发展潮流，转移到汽车专业建设上来。

二、获得社会认可，新鲜血液源源不断。

随着汽电系将更多精力投入到汽车专业，加大力度进行社会宣传，获得了社会的广泛认可，“十二五”期间，我系招生人数直线增加。在汽车电子技术专业基础上，2013年新开设汽车技术服务与营销专业，2014年新开设汽车检测与维修专业。应用电子技术与电气自动化技术专业人数稳定，汽车类专业人数逐年递增。

三、人性化发展，人才队伍茁壮成长。

“十二五”期间，汽电系贯彻落实科学发展观，注重教师队伍的人性化发展，重视教师职业成长，引进技术人才，加大教师队伍培训力度。师资结构、队伍素质明显提高。2011年以来，进一步壮大师资队伍，先后招聘引进专职教师5人，其中硕士学历3人，有企业经历专职教师2人，新增外聘教师17人，其中高级职称外聘教师5人，中级职称外聘教师8人，其他企业技术人员外聘教师4人。不仅师资队伍量上有所增加，质上也有大的飞跃。首先，汽电系大力发展双师素质培养，目前全系专职教师21人，具有双师素质教师20人；其次，汽电系注重教师个人技能水平提高，“十二五”期间，新增高级技师4人、技师8人、工程师1人；汽电系重视教师紧跟科技发展步伐，共派遣教师参加政府部门、企业技术培训65人次，其中国家级骨干教师培训5人次，省级骨干教师培训35人次，企业培训18人次，出国、出境培训4人次，其它培训23人次。五年来，达到了所有专职教师根据其专业方向轮训一次的目标，部分骨干教师、年轻教师接受了2-3次培训。另外，为了提高教师队伍实践能力，五年来，汽电系专业教师每人每年度企业顶岗锻炼时间不少于一个月。经过严格、长期、系统的教师培训，使汽电系教师队伍能力知识水平显著提高，为更好的培养高层次技术技能型人才提供了坚实的保障。 

四、搭建优质平台，加快科研创新。

“十二五”期间，汽电系紧跟学院步伐，狠抓质量工程建设，搭建丰富多样的科研平台，为专兼职教师提供宽松的科研创新环境，五年来，我系教职工荣获国家级发明专利4项；承担省级课题12项，市级课题5项，院级课题7项；在国家级刊物上刊登学术论文14篇，发表省级论文8篇；25项科研课题在泰安市科技局立项，获科研经费8.4万元，18项院级大学生科技创新项目立项；获得省级优秀教学成果奖3项，省级优秀调研成果奖2项。

五、苦练内功，狠抓内涵建设。

学校是教书育人的象牙塔，教师通过课程引导学生的成长。课程建设对于学校的教学工作以及学生的职业成长来说至关重要。汽车与电气工程系全体教师响应院系号召，积极主动的进行课程开发以及课改工作，在过去的五年里，汽电系教师开发专业教材2本，校本教材2本。完成了《单片机应用技术》、《C语言程序设计》、《传感器原理与应用》院级精品课程的建设，建成了《汽车发动机构造与检修》、《汽车发动机电控技术》、《汽车底盘构造与检修》优质网络课程建设。全系27名专兼职教师完成了课程改革项目，通过了学院教学水平测试。通过一系列的内涵建设措施，使系部的人才培养模式更加符合实际，促进了学生的技术技能水平提高。

六、开放工作思路，加强校企合作。

作为职业教育高等院校，学生的实习就业是重中之重，汽车与电气工程系十分重视校企合作建设。充分利用企业的信息优势、技术优势和设备优势，把企业和学校教育紧密结合起来，让企业在学校的发展规划、专业建设、课程建设、师资建设、实习教学、教学评价、研究开发、招生就业和学生管理等方面发挥积极的作用，为专业课程改革作出应有的贡献。

自2011年以来，我系先后与上海中锐教育投资有限公司、上海精密电子有限公司、长城汽车股份有限公司天津分公司、济南吉利汽车制造有限公司、LG伊诺特（烟台）有限公司、维坊歌尔声学有限公司、威海威海碧露斯电有限公司、泰安特种车制造有限公司、一嗨租车汽车租赁公司、泰安盛世光明软件科技有限公司、泰安市北方车辆有限公司、泰安金江汽贸有限公司、泰安市泰医医疗器械有限公司等多家企业建立了深入合作关系，校企合作的深度与广度正在逐步增加，为系部的发展奠定了坚实的基础。目前与我系建立校企合作关系的企业共有20余家。

七、夯实自身基础，提高实训条件。

作为培养高素质技术技能型人才为己任的高职院校，更加重视学生的实践动手能力的培养，为了更好的锻炼学生的实践能力，提高学生的操作水平，汽电系十分重视实验实训条件的建设。2011年以来，建成了以PLC实训室、单片机实训室、变频实训室、工厂电器实训室、电视机实训室为代表的电气专业实训室，和以汽车发动机拆装实训室、汽车仿真实训室、汽车电控实训室、汽车设备拆装与检测实训室为代表的汽车专业实训室。并于2012年引进上海中锐教育集体100万的设备投资，建成了泰山职业技术学院中锐汽车实训基地，极大的扩充了校内实验实训条件。并在烟台富士康、LG伊诺特、威海碧陆斯、天津长城汽车制造有限公司、济南吉利汽车制造有限公司、无锡南洋职业技术学院等地建成了校外实训基地，使学生适时走出校门，顶岗锻炼职业技能，以达到毕业学生零距离、高质量就业目标。

八、服务育人，学生风采出众。

服务育人是学院培养人才的宗旨，也是汽电系培养学生的根本立足点。汽电系充分发挥学生的主观能动性，为学生提供多元化发展平台，组建了大学生科技创新协会、汽电系汽车协会、汽电系九龙鼓乐队等多样化的学生社团，鼓励学生积极开始丰富多彩的社团活动，先后开展了“阳光下乡小家电义务维修”、“清凉一夏汽车义务养护”等有影响力、有专业特色的学生活动，得到了广大师生的一致好评。另外，汽电系十分重视各类技能比赛，以达到以赛促学、以赛促教、教学相长的目的。教师参加各级各类技能大赛，2人获得省二等奖，4人获得市三等奖；教师指导学生参加各级各类技能大赛，获得全国职业院校汽车技能大赛汽车维修三等奖1项、汽车营销技能大赛三等奖一项；全国信息技术应用水平大赛二等奖1项、三等奖2项；山东省大学生机电产品创新设计竞赛一等奖7项、二等奖16项、三等奖33项，6人获得“优秀指导教师”称号。

回顾“十二五”，在学院党委的正确领导下，全系教职工的协力拼搏，是我们取得这些成绩的根本保证，汽车与电气工程系正是在这样一种继承与发展的基础上，坚定自己的发展目标，让自己在省级特色名校的建设中保持和谐与稳定，在教学改革与实践中不断的进步与成长。汽车与电气工程系会充分汲取“十二五”期间所获得的宝贵经验财富，争取在即将到来的“十三五”中创造更多的辉煌。

汽车与电气工程系

2015年12月