根据《全市机关“富民强市作表率”活动实施意见》《关于印发全市机关“富民强市作表率”活动安排方案的通知》和中共泰山职业技术学院委员会《“创示范作表率”活动安排方案》等文件要求，结合我系工作实际制定了“创示范作表率”活动实施方案，现第二阶段活动已经开始，将近期查摆的主要问题列举如下：
一、查摆主要问题：
（一）我系部分教工现代教育教学理论学习不够，致使教学改革不能深入进行，职业教育观念更新不够，教学模式落后，常规教学管理和督导力度不够。
（二）部分教师的教学水平和专业素质有待于进一步加强和改进，教学管理、学生管理队伍的工作积极性和工作方法有待于改进、提高。
(三)师生之间的交流沟通不够，影响了教学相长。个别教师除上课之外，很少与学生接触，因而不能全面正确掌握学生的实际情况，工作不能有的放矢。
(四)学生管理中有些问题管理还不够细致，如高职实习学生的管理、晚自习纪律、宿舍卫生、偷电现象等问题，需加强安全教育，进一步提高学生自我管理意识。
（五）招生工作未引起全系每位教工的关注，应增强紧迫感，进一步提高思想上的认识，把招生工作落实到日常生活中。
二、整改的思路
（一）加强政治学习，提高全系教职工的综合素质。思想是是行动的先导，提高教职工争先创优意识。我院要又好又快地发展，增强内涵建设和学院的竞争力，必需先统一思想，科学发展，每位教职员工必须认真、用心做事业。我们深入学习教高
14、16号文件和学院各位领导的讲话精神，贯彻落实科学发展观，认真开展批评和自我批评，加强职业道德教育，教师以自己的道德追求、道德形象去教育影响和感染学生，在我系增强“全员育人”的意识。强化全系教师“开拓创新”意识。发挥党支部战斗堡垒作用，进一步明确办学定位，培养高素质高技能人才。深化教育教学改革，围绕专业技能培养、素质提升做文章，转变传统的、中职教育观念和模式，培养学生的职业能力，促进双师结构的师资队伍的培养和优化，提高教育教学质量。
（二）明确培养目标，创新人才培养方案。立德树人是高职院校的根本任务，我们要加强素质教育，明确培养目标，面向社会，深入开展调研活动，研究社会对专业人才的需求，按照基于工作过程的思想，研究、序化专业课程体系，创新人才培养方案。针对财经类专业的特点，探讨改革实践教学的方法，如教学做一体化、项目驱动、案例教学等，逐步把会计电算化、电子商务等专业办成我院的特色专业。
（三）调动教师的积极性，加强教学团队建设。教师是教学的主体，是学院的财富，要完善激励机制，调动每一个教职员工的积极性，教师不仅要教好学，还要以主人翁的身份参与管理、教书育人，特别专业教师要组织好学生的顶岗实习和技能训练。发挥专业教研室的作用，开展好教研活动，深化课程建设、课堂教学、实践教学的改革，探讨校企合作的办法，发挥实习基地的作用。要拓宽教师之间、师生之间的交流与沟通渠道，建立同志间的相互尊重、相互信任、相互理解的工作协作关系，关心教职员工的生活和身体，加强教师间的团结，增强集体凝聚力，发扬财经系的优良作风，团结勤奋、求实创新，继续构建和谐财经和校园，促进学生专业技能与人文素养相融合，争创院级优秀教学团队。
（四）规范教育教学工作。以学院规章制度和规范为标准，认真履行岗位职责，严格工作程序，完善工作各环节的过程性资料。加强各项工作的计划性和预见性，理清工作思路，与各职能部门协作，保质保量完成好系部工作任务，保管好相关档案资料。
（五）完善系部教师考评制度。按照发展性教师评价的思路，构建系部教师考评制度，尊重和兼顾教师的发展，鼓励教师争优创先，培养专业名师。
2012年5月2日
