7月2日,学校在第三会议室召开科研创新团队建设工作推进会。党委副书记、院长崔耕虎,党委委员、科研处(职业教育研究所)处长(所长)赵京岚,党委委员、组织人事处(离退休人员工作处)处长陈茂周、各系部负责人,团队负责人及成员,全体博士,科研处工作人员参加会议,赵京岚主持会议。

会上,陈茂周宣读了《2025年度泰山职业技术学院科研创新团队立项名单》。随后,赵京岚解读了《泰山职业技术学院科研创新团队建设与管理办法》,重点强调了科研创新团队的组织管理、考核评估及科研诚信要求。

崔耕虎向获得立项的12支科研创新团队表示祝贺。他指出团队建设肩负着引领学校发展的核心使命,其战略意义集中体现在三个方面:一是服务国家战略,对接产业需求;二是破解发展瓶颈,重塑科研生态;三是筑牢育人根基,赋能长远发展。他要求各团队明确目标,找准发力点,深入思考并回答好三个核心问题:“团队服务区域发展的哪个重大战略?”“主攻方向聚焦于哪些关键技术领域或社会研究领域?”“研究工作如何支撑人才培养?”。他希望12支团队始终坚持问题导向,强化责任担当,恪守学术诚信,积极推动科研成果应用转化,切实服务区域经济社会发展。

赵京岚作会议总结,并提出三点要求:一是统一思想,各系部负责人要将团队建设的新政策、新要求、新部署传达至每位教师,切实提高对团队建设的重视程度;二是各团队要精准锚定主攻方向和应用场景,打破壁垒,着力解决实际问题。三是团队要力争取得高水平成果,提升技术服务质量与人才培养水平。
(初稿:张楠 复审:屈克英 终审:赵京岚)