7月2日，学校在第三会议室召开科研创新团队建设工作推进会。党委副书记、院长崔耕虎，党委委员、科研处（职业教育研究所）处长（所长）赵京岚，党委委员、组织人事处（离退休人员工作处）处长陈茂周、各系部负责人，团队负责人及成员，全体博士，科研处工作人员参加会议，赵京岚主持会议。

会上，陈茂周宣读了《2025年度泰山职业技术学院科研创新团队立项名单》。随后，赵京岚解读了《泰山职业技术学院科研创新团队建设与管理办法》，重点强调了科研创新团队的组织管理、考核评估及科研诚信要求。

崔耕虎向获得立项的12支科研创新团队表示祝贺。他指出团队建设肩负着引领学校发展的核心使命，其战略意义集中体现在三个方面：一是服务国家战略，对接产业需求；二是破解发展瓶颈，重塑科研生态；三是筑牢育人根基，赋能长远发展。他要求各团队明确目标，找准发力点，深入思考并回答好三个核心问题：“团队服务区域发展的哪个重大战略？”“主攻方向聚焦于哪些关键技术领域或社会研究领域？”“研究工作如何支撑人才培养？”。他希望12支团队始终坚持问题导向，强化责任担当，恪守学术诚信，积极推动科研成果应用转化，切实服务区域经济社会发展。

赵京岚作会议总结，并提出三点要求：一是统一思想，各系部负责人要将团队建设的新政策、新要求、新部署传达至每位教师，切实提高对团队建设的重视程度；二是各团队要精准锚定主攻方向和应用场景，打破壁垒，着力解决实际问题。三是团队要力争取得高水平成果，提升技术服务质量与人才培养水平。

（初稿：张楠 复审：屈克英 终审：赵京岚）